Open communicatie op alle niveaus
zorgt voor een prettige werksfeer, zowel intern als extern
Open communicatie op alle niveaus
zorgt voor een prettige werksfeer, zowel intern als extern
We hechten veel waarde aan een respectvolle omgang met elkaar en scheppen zo een aangename werksfeer binnen onze teams. Onze medewerkers krijgen regelmatig trainingen, ontvangen ondersteuning bij hun gezondheid en worden door middel van gezamenlijke campagnes gemotiveerd om de best mogelijke oplossingen voor onze klanten te ontwikkelen. Bij Hesse Lignal bieden we jonge mensen een eersteklas opleiding, zodat ze de toekomst van ons bedrijf succesvol en duurzaam mee kunnen vormen.
Door onze open en respectvolle communicatie met klanten, medewerkers en leveranciers bouwen we vertrouwen op . We geven uitgebreide informatie over duurzame coatingprocessen, eigenschapsprofielen en een veilige omgang met onze producten. We zorgen voor traceerbare toeleveringsketens.
Goede opleiding en verdere ontwikkeling
Belangrijke investering in onze toekomst
Goede opleiding en verdere ontwikkeling
Belangrijke investering in onze toekomst
We investeren jaarlijks ca. 200.000 euro in de verdere ontwikkeling van onze medewerkers. Vooral onze jarenlange leaderships-training helpt ons om onze waarden op vakkundige, verantwoordelijke en inspirerende wijze binnen het bedrijf uit te dragen. Deze positieve ontwikkeling blijkt ook uit de onlangs gehouden personeelsenquête.
Ons opleidingsquotum ligt al jaren boven de 8 %. Opleiding staat bij ons bovenaan en we bieden onze stagiairs een eersteklas opleiding zodat ze een succesvolle start kunnen maken met hun toekomst. Als bedrijf in de chemische sector bieden we onze medewerkers een aantrekkelijk salaris, een bedrijfspensioen, een jaarlijkse uitkering en vakantiegeld.