Otwarta komunikacja na wszystkich poziomach
tworzy przyjemną atmosferę pracy zarówno w ramach firmy, jak i poza nią
Otwarta komunikacja na wszystkich poziomach
tworzy przyjemną atmosferę pracy zarówno w ramach firmy, jak i poza nią
Przywiązujemy dużą wagę do traktowania siebie nawzajem z szacunkiem, tworząc w ten sposób przyjemną atmosferę pracy w naszych zespołach. Nasi pracownicy przechodzą regularne szkolenia, otrzymują wsparcie w kwestii zdrowia i są motywowani za sprawą wspólnych kampanii mających na celu opracowanie najlepszych możliwych rozwiązań dla naszych klientów. W Hesse Lignal oferujemy młodym ludziom pierwszorzędne szkolenia, aby mogli z powodzeniem i w sposób zrównoważony kształtować przyszłość naszej firmy.
Dzięki otwartej i pełnej szacunku komunikacji z klientami, pracownikami i dostawcami budujemy zaufanie i zapewniamy kompleksowe informacje na temat zrównoważonych procesów powlekania, profili właściwości i bezpiecznego obchodzenia się z naszymi produktami. Zapewniamy identyfikowalne łańcuchy dostaw.
Dobre szkolenia i doskonalenie zawodowe
Ważna dla nas inwestycja w przyszłość
Dobre szkolenia i doskonalenie zawodowe
Ważna dla nas inwestycja w przyszłość
Rocznie inwestujemy ok. 200 tys. euro w doskonalenie zawodowe naszych pracowników. Nasze wieloletnie szkolenia z zakresu przywództwa w szczególności pomagają nam realizować nasze wartości w firmie w sposób kompetentny, odpowiedzialny i inspirujący. Pozytywny rozwój znajduje również odzwierciedlenie w niedawno przeprowadzonej ankiecie pracowniczej.
Wskaźnik kształcenia od lat wynosi ponad 8 %. Przywiązujemy dużą wagę do edukacji i oferujemy naszym stażystom najwyższej klasy szkolenia, aby mogli z powodzeniem wkroczyć w przyszłość. Obowiązuje nas układ zbiorowy branży chemicznej i dlatego oferujemy naszym pracownikom atrakcyjne wynagrodzenie, zakładowy program emerytalny, premię roczną i dodatek urlopowy.